知責任，負責任
你覺得自己是人才，是千里馬，沒有伯樂賞識，沒有用武之地。
不妨問自己一個問題：職場之中，人才應該具備什么樣的優(yōu)點呢？
有一句話：能力有多大責任就有多大。
同樣：知責任，負責任，是職場人的基本素養(yǎng)。
立豪集團以“責任心”為主題，展開了“責任心大討論”活動。現(xiàn)就部分同事討論精彩內容節(jié)選刊登，以饕全員。
1.堅持、努力，我的人生我做主
集團副總經理郭玲：
多年來，責任一直有意無意的指導著自己的行為，已經潛移默化地變成了一種習慣。在家庭里，作為母親和妻子，努力肩負起責任照顧好小家；在工作中，義無反顧執(zhí)行決策、認真工作復盤，以責任心做事，以感恩心做人。給丈夫和孩子樹立榜樣，給身邊同事樹立楷模。
企業(yè)是我們每個職場人賴以生存的根本。以公司為家，心系公司的大小事情。公司這個大家庭發(fā)展了壯大了，每個人的小家庭也會越來越好。
這便是我對這個大家庭的責任。責任心不是喊口號，而是真真切切的體現(xiàn)在工作的每個細節(jié)之處，從自身做起，嚴格要求，責任永記。
日復一日，年復一年，我一直為自己想要的生活而努力著，我想這是對自己的一種責任---我的人生我做主。
2.無擔當，不負責任。
責任心是一種素養(yǎng)和人格魅力
集團副總經理桂志平：
一個人在社會群體里同時被賦予了多種角色，家里面是子女、父母、夫妻、兄弟姐妹的角色；在單位是員工、同事、領導的角色；在社會是公民、社員、打工者等各種角色。不同的角色也賦予了我們多重責任。如何去平衡各種角色的責任，確實是一件比較復雜的事情。
我認為努力做好自己該做的事，凡事主動擔當，不拖拉，不推萎，言而有信，一諾千金即為責任。
現(xiàn)代社會絕大多數(shù)的人需要工作，從工作的第一天起，就意味著責任，一個具有責任心的人會努力地去工作，因為那是責任，更是信用和道義。這么多年，有許多員工有幸得到公司大多數(shù)人的認可，我覺得大家認可的是他們工作態(tài)度和個人素養(yǎng)。負責任的工作態(tài)度，是對公司的經營和發(fā)展負責，是對家人更加幸福生活的負責，也是對社會的一種廣義的責任。
無擔當，不負責任，不可得到認可和重用，對自己、對家人、對社會也是一種失職，也不可能飾演好本該承擔的各種角色———責任心是一種素養(yǎng)，也是一種人格魅力。
3.責任心，即責任感和使命感
集團副總經理賴吉軍：
責任心就是我們每個人的責任感和使命感。
對國家做一個遵紀守法的合格公民，熱愛黨的事業(yè)，把對社會奉獻作為自己使命，尊老愛幼、平等待人、維護社會穩(wěn)定和社會公平。在單位做一個愛崗敬業(yè)有奉獻的員工，有自己的職業(yè)道德精神和職業(yè)操守，熱愛自己崗位。在自己崗位完成自己本職工作并做出成績，以集體利益出發(fā)，懂得犧牲和奉獻。團結同事，相互尊重，相互幫助。在家庭做一個家庭服務者，尊重長輩，愛護晚輩，盡自己最大努力改善家人的生活環(huán)境，睦鄰友好。
4.責任心得萬花筒
康淑芹 ｜經營部經理
責任心就是交代的事情立即辦、馬上辦，而不是辦事拖拖拉拉、磨磨唧唧，有頭無尾。責任心就是時刻心系公司，把公司當家，把公司的每一件事當作自己應做的事，而不是遇事推諉扯皮。責任心就是忠誠公司、效力公司，盡自己最大努力去奮斗、去創(chuàng)造！
李媛媛｜經營部助理
責任心就是以公司利益最大化，以公司規(guī)章制度嚴格要求自己，踏實工作，做好本職工作，提高個人修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度，傳播正能量，戒驕戒躁，不搞個人主義，團結進取，加強專業(yè)知識，提高技術水平，樹立正確的價值觀和工作效率。
吉莉｜財務部出納
責任心就是一個人對自己所作所為的負責，是對他人、對集體、對單位、對社會承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。責任是使命、責任是目標、責任就是勇氣、責任就是智慧、責任就是取之不竭、用之不盡的力量，把責任放在心中，從點點滴滴做起。
高遠｜財務部會計
公司對員工有責任感，員工才會有前途有發(fā)展，員工對公司有責任感，公司也會發(fā)展的更快更好，要對自己負責，對工作負責，出了問題不互相推諉，勇于認識自己的錯誤，才能從錯誤中吸取經驗教訓，在其位，謀其職，熟練掌握業(yè)務知識，把該做的事情做細，做到位，就是有責任感的體現(xiàn)。
袁方｜行政部辦公室主任
責任心放到工作中，強調的是對工作組織的認同感、歸屬感和集體榮譽感。有責任心的人能夠自發(fā)向上地為公司發(fā)展貢獻自己的光和熱，能夠認清自身在工作組織中的重要性，強執(zhí)行，勇?lián)?，樂奉獻，秉忠誠。通俗來說，做一個有責任心的人，便是做一個讓人放心的人，事事有回應，件件有著落！
鄭賽｜行政部助理
責任心是一種態(tài)度，對于每個人來說工作不僅是為了賺錢，更重要是一種責任 。 責任心是工作和生活的一種積極的態(tài)度，只有擁有了這種態(tài)度，我們就會少一些抱怨，少一些牢騷，多一分認真，多一分激情，工作也會因此更加出色。
王文玲｜行政部助理
責任心就是在工作上能敢于負責、勇于主動承擔，不推諉。不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到企業(yè)建設中去，充分認識到自己工作的重要性，對工作全情投入，愿意為企業(yè)貢獻自己。
李敏｜行政部助理
參加工作后對責任心有了一個真正全方位的認識，對自己有了更高的要求。在公司里，不僅僅需要做好一個人的事，也需要配合他人工作，這也是屬于責任心的一部分。責任心也是敬業(yè)的體現(xiàn)，三人行必有我?guī)煟瑥耐律砩?，我認識到對他們對自己的嚴格要求，從而是自己的一面鏡子---責任心。不管是從工作上，還是日常生活中，責任心都是一種人生態(tài)度。
周欣｜成本部預算員
工作就意味著責任，因為我們生活有大部分時間都與工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人而是任何一個人需要工作。有責任感的人就像一個正方體，即使下坡也不會下的很快很遠。而沒有責任感的人就像一個球，下坡不僅滾的快而且還會遠。所以責任感，恰恰是幫你保留尊貴的東西。
王西峰｜設計部經理
責任心是對承諾了的事情負責。責任心是能主動承擔指責范圍內的事情。而不是永遠等著別人去解決。
責任心是把自己所有的愿望和想法的實現(xiàn)，都落實成自身的行動，并自愿自覺對行動的結果負責。
曹升潔｜設計部設計師
責任心，是一種主人翁意識。我參與的事情，它的好壞我都有責任，并且我更有義務去維護它的好，不推脫夠積極，認真工作，聽從安排，不會中途放棄，能主動處理好分內與分外相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任，是很直觀的有責任心的表現(xiàn)。堅守一份責任就是堅守著生命的追求與信念，就是享受著工作的樂趣和生活的幸福，責任產生使命。
滑航｜工程部助理
責任心首先是對自己的負責，責任感的形成造就了責任心成長，是一個人成熟的標志，無論你做什么事，都是為了自己。責任心出勇氣、出智慧、出力量。有了責任心，再危險的工作也能減少風險；沒有責任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責任心強，再大的困難也可以克服。
嚴驥｜工程監(jiān)察部經理
責任心是一種生活態(tài)度，對工作負責，對公司負責，高度的責任心是員工對公司忠誠的體現(xiàn)，也是工作執(zhí)行的動力，責任心能增加自身工作能力，人有了責任心才能敬業(yè)，才能自覺把崗位職責銘記于心。
顧軻｜工程部項目經理
責任心體現(xiàn)一個人對工作的態(tài)度，對團隊的奉獻精神。安排的事情需要盡全力完成，保質保量完成。責任心代表著這人對工作認真負責，能讓領導放心，作為工作者的基本職業(yè)素養(yǎng)。要想在公司得到常足的發(fā)展，需要本身更多的責任心，將工作負責到底。
高明明｜工程部項目經理
責任心是工作的態(tài)度，是達成目標的決心。能力是做好事情的關鍵因素，責任心做成事情的基礎因素。失去責任心一切事業(yè)都成了空中樓閣，不堪一擊。
候?。?/span>材料部經理
責任心是干好自己的份內工作，不給同事添麻煩，推進工作有序進行。
李曉悰｜材料部材料員
責任心就是在工作中盡職盡責，開車途中遵守交通規(guī)則，不開賭氣車，保證自己及他人安全，在生活中嚴格要求自己，尊老愛幼，熱愛生活，努力工作。
責任心是一種品質，是一種使命，是一種追求，是對自己所負使命的忠誠和守信，是對本職工作的出色完成。
立豪集團將始終秉承初心，強化“大責任”意識，肩負起國家、社會賦予企業(yè)的歷史使命和責任擔當。
